-
W związku z aktualną sytuacją zagrożenia epidemicznego,
w Sage Academy realizujemy szkolenia w wygodnej i bezpiecznej formule spotkań na żywo online.Zależy nam na nieprzerwanym dostarczaniu Państwu aktualnej wiedzy oraz możliwości bieżącego kształcenia umiejętności obsługi programu Sage, dlatego proponujemy możliwość udziału w sesjach zdalnych na żywo.
Szkolenie odbywa się w formie praktycznego pokazu na programie, na żywo, przez internet, wraz z konsultacjami eksperckimi w trakcie szkolenia. Do dyspozycji uczestników jest ekspert prowadzący szkolenie z ramienia Sage, który odpowie na wszelkie nurtujące pytania z zakresu szkolenia.
Za pomocą przekazanego przez nas, po zakupie, linku do szkolenia połączą się Państwo z wykładowcą, który przeprowadzi szkolenie zdalnie oraz odpowie na Państwa pytania online.
W ramach szkolenia otrzymają Państwo drogą mailową:
- Link do szkolenia ze szczegółową instrukcją dołączenia do spotkania online (tak jak realizowane jest to podczas webinariów, należy tylko zaopatrzyć się w sprzęt komputerowy i łącze internetowe)
- Materiały szkoleniowe wraz z ćwiczeniami
- Wideo – kurs z zakresu szkolenia dostępny przez miesiąc
W związku ze zmianą formuły, szkolenie będzie odbywało się w godzinach 10.00 – 15.00 W czasie szkolenia zaplanowane zostaną przerwy.
Szkolenia z praktycznej znajomości programu Sage Kadry i Płace One Payroll
Kształcenie umiejętności pod okiem eksperta Sage
Konkretne ćwiczenia pozwalające zdobyć kolejne kompetencje obsługi programu
Pracujesz w Sage Kadry i Płace One Payroll i potrzebujesz dowiedzieć się więcej o efektywnym i szybszym wykorzystaniu programu?
A może dopiero rozpoczynasz pracę z programem i zależy Ci na szybkim zdobyciu umiejętności pod okiem eksperta, który krok po kroku wyjaśni zawiłosci programu?
Celem szkoleń z zakresu Sage Kadry i Płace One Payroll jest dostarczenie:
- praktycznych umiejętności z zakresu obsługi programu Sage Kadry i Płace One Payroll,
- wiedzy oraz podstawowych kompetencji obsługi programu, które pozwolą łatwo i szybko rozpocząć pracę i aktywnie działać.
Kto powinien wziąć udział w szkoleniu?
- Specjaliści ds Kadr i/lub Płac
- Pracownicy działów kadrowo-płacowych
- Pracownicy biur rachunkowych odpowiedzialni za kwestie kadrowo – płacowe
- Właściciele biur rachunkowych
Dlaczego szkolenia Sage?
Szkolenia są niezbędnym elementem polityki rozwojowej pracowników każdej firmy.
Średnio co dwa lata podwaja się ilość wiedzy, jaką powinni posiadać eksperci w każdej dziedzinie. Firmy, które nie szkolą swoich pracowników, przegrywają z konkurencją.
Poziom średniozaawansowany
Szkolenie kierowane jest do osób, które pracują przy wykorzystaniu programu Sage Kadry i Płace One Payroll codziennie od co najmniej 6 miesięcy, znają dobrze podstawowe jego funkcje i z nich korzystają.
Program szkolenia:
Obsługa pracowników etatowych
- Edycja wszystkich danych pracowników
- Rozliczanie wynagrodzeń na wielu listach płac/okresach
- Wykonywanie raportów płacowych i umiejętność wprowadzania w nich zmian
- Zgłaszanie pracowników do ZUS i wyrejestrowywanie.
- Nowa funkcja – badania lekarskie
- Zmiany względem standardowego sposobu rozliczania – zerowe/podwyższone koszty, zerowa ulga, podstawa podatku/składek od innego pracodawcy, zerowe składki na FP i FGŚP
- Zgłaszanie do ubezpieczeń współmałżonka i dzieci pracownika
Obsługa zleceniobiorców
- Zgłaszanie zleceniobiorców do ZUS i wyrejestrowywanie
- Rozliczanie umów zlecenia, o dzieło oraz zryczałtowanych
- Rozliczanie chorób i zasiłków dla zleceniobiorców.
Czas pracy
- Ręczna inicjalizacja kalendarzy pracowników, oraz modyfikacje istniejących inicjalizacji.
- Obsługa zdarzeń praca poza harmonogramem, odbiory nadgodzin.
- Ustawianie kalendarza świąt dla firmy oraz udzielanie dnia wolnego za święto w sobotę dla całej firmy.
System wynagrodzeń
- Korzystanie z dostępnych i wdrożonych wcześniej systemów wynagrodzeń przez przypisywanie wzorców i uzupełnianie danych kadrowych, także zbiorczo.
- Rozliczanie transakcji – w tym pożyczek, alimentów, zajęć komorniczych.
Praca z nieobecnościami pracowników
- Wnioski o urlopy rodzicielskie oraz oświadczenie dotyczące opieki nad dzieckiem.
- Urlopy, zasiłki, choroby, nieobecności niepłatne i płatne.
- Bilans urlopowy i chorobowy
- Obsługa raportów – karta ewidencji czasu pracy, karta czasu pracy, stan wykorzystania urlopów.
Raportowanie z systemu
- Generowanie i wprowadzanie zmian w ustawieniach raportów kadrowych i płacowych
- Korzystanie z raportu Dane kadrowe pracowników oraz wyświetlanie dodatkowych elementów na liście pracowników
- Drukowanie list płac z użyciem dodatkowych ustawień – z podsumowaniami za wiele miesięcy, z podziałem na działy
- Generowanie typowych deklaracji miesięcznych do ZUS: RCA, RSA, RZA, DRA, ZUA, ZCNA
Wprowadzanie danych do systemu.
- Przypomnienia
- Praca ze zdarzeniami w oknie operacji zbiorczych oraz w dzienniku zdarzeń